Şirketler Hukuku, bireylerin, şirketlerin, kuruluşların ve işletmelerin haklarını düzenleyen bir hukuk dalıdır. Şirketlere ilişkin hukukun teorisi ve pratiğidir. Birey ister malik ister yatırımcı olsun, kanunlar çerçevesinde hak ve yükümlülükleri vardır. Bu nedenle, bu hukuk alanı hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek önemlidir.
Bu yasal çerçevenin birçok kafa karıştırıcı unsuruna rağmen, genel kavram, bir şirketin iş yapmak için yasalara göre oluşturulmuş bir varlık olduğudur. Şirketler hukukunun amacı, eşit bir oyun alanı sağlamak ve işletme sahipleri ve hissedarlar için işleri kolaylaştırmaktır. Ayrıca şirketlerin öngörülebilir şekillerde davranmasını sağlar.
Şirketler, hissedarlar arasındaki anlaşmazlıklardan bir işletmenin satın alınmasına veya satışına kadar çeşitli yasal sorunlarla karşı karşıyadır. Ayrıca devletten yararlanabilmeleri için bir takım düzenlemelere uymaları gerekmektedir. Bu nedenle, düzenli olarak yönetim kurulu toplantıları yapmaları ve tüm bu toplantılarda bir vekil bulundurmaları gerekmektedir. Ayrıca, bilgileri pay sahiplerine açıklamaları gerekmektedir.
Geçmişte şirketler "kişiler" ve "yapay kişiler" olarak sınıflandırılırdı. 1895 yılına kadar, bu ayrım İngiliz hukukunda kesin olarak tesis edilmedi. Bu ayrım hukukçular arasında çok fazla kafa karışıklığına neden oldu. Ancak, çoğu yargı pozisyonlarını değiştirdi. Daha yeni mevzuata göre, şirketler artık "kişi" olarak kabul edilmekte ve gerçek kişilerle aynı haklara sahiptir.
Şirketler hukuku, şirketin kendini yönetme şeklini etkileyen düzenlemeleri de içerir. Örneğin, genel kurul toplantılarına ve temettü ödeme planlarına ilişkin kurallar tüzüğe tabidir. Bu yasalara tüzük de denir. Her ülkede, sermayenin nasıl yönetileceğini ve yöneticilerin işlerini nasıl yürütebileceklerini düzenleyen ayrı tüzükler vardır.
Şirketler hukukunun bir başka dalı birleşme ve devralmalarla ilgilidir. Bu fırsatlar genellikle gazetelerin iş bölümünde yer alır. Şirketlerin birleşmesini veya bölünmesini, varlıkların alım satımını ve diğer birçok ticari işlem türünü içerir. Sonuç olarak, şirketler hukuku uygulayıcıları birleşme ve satın almalar konusunda oldukça yetenekli hale gelirler ve ortak girişimlere ve şirket yeniden yapılandırmasına aşina olurlar.
Şirketler hukuku uzmanları genellikle büyük veya orta ölçekli hukuk firmaları için çalışır. Bu firmalar, çok çeşitli iş hukuku konularını ele alacak donanıma sahiptir ve farklı yerlerde çok sayıda avukat bulundurabilir. Büyük hukuk firmalarının ülke genelinde ve dünya çapında birden fazla ofisi vardır, bu da büyük şirketlerin gerekli yasal tavsiyeyi uygun bir şekilde almasını kolaylaştırır.
Şirketler hukukunun temel amacı, şirketlerin yasal olarak faaliyet göstermelerini sağlamaktır. Kurumların çeşitli düzenlemelere ve faydalara uymasını sağlar. Şirketler hukuku ayrıca hem şirketin hem de sahiplerinin haklarını korur. Çoğu durumda, şirketler yasal tuzaklardan kaçınmak ve işin sorunsuz çalışmasını sağlamak için katı kurallara uymalıdır. Şirketler hukukunun tüm şirketlerin uyması gereken beş temel ilkesi vardır.
Şirketler hukuku uygulaması yüksek düzeyde özveri ve sabır gerektirir. Dava süreci günler hatta yıllar sürebilir, bu nedenle iyi bir şirket avukatı, çalışmaları konusunda ısrarcı ve tutkulu olmalıdır. Ayrıca, şirket avukatları sektörle ilgili kurallar ve yasalar hakkında en son bilgilere sahip olmalıdır. Bu, müşterilerine daha iyi bir hizmet sunmalarına ve güvenilirliklerini artırmalarına yardımcı olur. Örneğin, bir şirket avukatı birleşme ve devralmalar hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
Bir şirkette, sahipler bir yönetim kurulu ve memur seçerler. Bu kişiler, şirketin günlük operasyonlarını yönetmekten sorumludur. Bu görevliler şirketi denetler ve yasal olarak bağlayıcı kararlar alır. Hissedarlar, günlük kararlara doğrudan katılmasalar da, kurumsal kararlarda da söz hakkına sahiptir. Ancak genel olarak yönetim kuruluna oy verenler onlar oluyor.
Şirketler hukukunda başarılı bir kariyer için gereken beceriler arasında güçlü araştırma, yazma ve iletişim becerileri bulunur. Karmaşık yasal sorunları müşterilere açık bir şekilde açıklama yeteneği, işte çok önemlidir. Şirket avukatlarının ayrıca keskin bir iş anlayışına ve bir ekibin parçası olarak çalışma becerisine sahip olmaları gerekir. Bir şirket avukatı yaratıcı ve problem çözücü olmalıdır.
Bir şirket avukatı ayrıca şirket yöneticilerini uyumluluk konularında eğitecektir. Bu, şirketin yasalara ve düzenlemelere uygun olmasını sağlayacaktır. Ayrıca yeni iş ilişkilerini gözden geçirecek ve potansiyel satıcı ve taşeronların geçmişini analiz edecekler.